...

Nekoc je zivio sretan i vrijedan Mravac koji je dan za danom uredno isao na posao.
Cijelog radnog dana je bio veseo i dobre volje pa si je ponekad i zviždukao vesele pjesmice. Bio je sretan da ima posao i njegovi su ucinci bili odlicni. No, bila je tu i kvaka: Mravac je radio bez odgovoarajucih smjernica jer uopce nije imao nadredjenog vodje. Stoga g.Stršljen, director poduzeca, odluci da se takva situacija ne smije tolerirati te zaposli Bubamaru koja je imala veliko iskustvo s vodjenjem.

Prva briga Bubamare je bila uvesti kartice za evidenciju Mravcevih dolazaka i odlazaka s posla. Uspostavila je takodjer i sustav primki i izdatnica. Stoga je bilo nuzno zaposliti i tajnicu za pripravu dosjea i izvjesca. Gospodjica Paucica, koju s tim ciljem zaposlili, uspostavila je ubrzo i pismohranu te postala odgovorna i za preuzimanje telefonskih poziva.

Citavo to vrijeme je vrijedni Mravac samo radio radio i radio…
Direktor, g. Strsljen, je bio odusevljen izvjescima koja je primio od Bubamare te je uskoro počeo zahtjevati i odgovarajuce studije s grafikonima, pokazateljima I analizama trendova razvoja. Poradi toga je bilo potrebno zaposliti Hrušta kao ispomoć direktoru te nabaviti novo računalo s pisacem.

Pokalo je vrijedan i sretan Mravac počeo zaostajati s poslom i tuziti se na svu papirologiju s kojom se po novoj organizaciji morao baviti.
Director je shvatio da mora pod hitno djelovati te je smjesta ustanovio mjesto šefa službe koji ce nadzirati rad sretnog i vrijednog Mravca.
Na to radno mjesto su zaposlili Cvrcka koji je najprije pronijenio sav namjestaj u svom uredu te zahtjevao novi ergonomski stol i novo racunalo s ravnim zaslonom.

Cijelu tu hrpu novih racunala trebalo je umreziti, a novi je sef sluzbe dobio pomocnika
(uzgred, bio mu je pomocnik i u prijasnjem poduzecu) zaduzenog za izradu strateškog projekta vodjenja i proracun nove sluzbe.
Za to je vrijeme Mravac postajao sve manje vrijedan.
“Morat cemo naruciti izradu studije o medjuljudskim odnosima i zadovoljstvu zaposlenih u poduzecu!”, strucno je ustvrdio Cvrcak….

Pregledavajuci brojke i grafikone, g. Stršljen, director poduzeca, ustanovio je na svoje veliko cudjenje da sluzba u kojoj radi sretni i vrijedni Mravac, nije vise tako uspješna kao nekad. Stoga zamoli za pomoc vrhunskog savjetnika, gospodju Sovu koja bi trebala izraditi analizu stanja i predloziti najbolje rješenje za njegovo poboljšanje.

Nakon tromjesecnog snimanja stanja, gospodja Sova je podastrla izvješće u kojem kao glavni razlog pada produktivnosti naveden višak zaposlenih. U skladu sa preporukom, director je poduzeo hitre i ucinkovite mjere te otpustio Mravca.


Pouka (o pravnom lijeku) priče:
Nikada ne budi vrijedan i sretan Mravac. Puno se vise isplati biti nesposoban i ne raditi nista. Nesposobnima ne treba nadzor. Ako si usprkos tome ucinkovit, nikada ne pokazi da te veseli to sto radis jer za to nema opravdanja. Ako ipak na svaki nacin zelis biti poput Mravca, otvori vlastito poduzece pa neces morati raditi za Strsljana, Bubamaru, Paucicu, Hrusta, Cvrcka, Sovu.

Nazalost cijela je ova prica utemeljena na naucnim istrazivanjima koja su pokazala da najveci broj ljudskih bica tezi parazitskom zivotu.

P.S. Svaka slicnost sa stvarnim ljudima je slucajna….

Servus!

pozdrav majra

pozdrav prich :))

đizus...ja sve njih znam poimence.....

A kaj smo mi skupa radile u mojoj bivšoj firmi?

bezbrige i ja, u svakoj firmi ista pjesma, ajmo se sad prebacit na gospodarstvenu situaciju:)))

U svim firmama isti mravac zvižduće istu pjesmicu :)

myra...:)))

sam kaj mravce ne tjeraju s posla..ovo je očito bio neki koji se zamjerio šefu