ORGANIZACIJA RADA (ako radite u firmi koja ima više od 2 čovjeka obavezno pročitati! )

Nekoc je zivio sretan i vrijedan Mravac koji je dan za danom uredno isao na posao. Cijelog radnog dana je bio veseo i dobre volje pa sije ponekad i zvizdukao vesele pjesmice. Bio je sretan da ima posao injegovi su ucinci bili odlicni. No, bila je tu i kvaka: Mravac jeradio je bez odgovarajucih smjernica jer uopce nije imao nadredenogvodje. Stoga g. Strsljen, direktor poduzeca, odluci da se takvasituacija ne smije tolerirati te zaposli Bubamaru koja je imalaveliko iskustvo s vodenjem.
Prva briga Bubamare je bila da uvede kartice za evidentiranjeMravkovih dolazaka i odlazaka s posla. Uspostavila je takoder isustav primki i izdatnica. Stoga je bilo nuzno zaposliti i tajnicu zapripravu dosjea i izvjesca. Gospodica Paucica koju su s tim ciljemzaposlili uspostavila je ubrzo i pismohranu te postala odgovorna iza preuzimanje telefonskih poziva.
Citavo to vrijeme je vrijedni Mravac samo radio i radio i radio...Direktor, g. Strsljen, je bio odusevljen izvjescima koja je primao od Bubamarete je uskoro poceo zahtijevati i odgovarajuce studije s grafikonima, pokazateljima i analizama trendova razvoja. Poradi toga je bilopotrebno zaposliti Hrusta kao ispomoc direktoru te nabaviti novoracunalo s tiskacem.
Pomalo je sretan i vrijedan Mravac poceo zaostajati s poslom i tuzitise na svu papirologiju s kojom se po novoj organizaciji morao baviti.Direktor je shvatio da mora hitro djelovati te je smjesta ustanoviomjesto sefa sluzbe koji ce nadzirati rad sretnog i vrijednog Mravca.Na to novo radno mjesto su zaposlili Cvrcka koji je najprijepromijenio sav namjestaj u svom uredu te zahtijevao novi ergonomskistol i novo racunalo s ravnim zaslonom.
Cijelu tu hrpu novih racunala trebalo je umreziti, a novi je sefsluzbe dobio pomocnika (uzgred, bio mu je pomocnik i u prijasnjempoduzecu) zaduzenog za izradu strateskog projekta vodenja i proracunnove sluzbe. Za to je vrijeme Mravac postajao sve manje vrijedan."Morat cemo naruciti izradu studije o meduljudkim odnosima izadovoljstvu zaposlenih u poduzecu!", strucno je ustvrdio Cvrcak...
Pregledavajuci brojke i grafikone, g. Strsljen, direktor poduzeca,ustanovio je na svoje veliko cudenje da sluzba u kojoj radi sretni ivrijedni Mravac, nije vise tako uspjesna kao nekad. Stoga zamoli zapomoc vrhunskog savjetnika, gospodu Sovu koja bi trebala izraditianalizu stanja i predloziti najbolje rjesenje za njegovo poboljsanje. Nakon tromjesecnog snimanja stanja, gospoda je Sova podastrlaizvjesce u kojem je kao glavni razlog pada produktivnosti naveden visakzaposlenih. U skladu s preporukom, direktor je poduzeo hitre iucinkovite mjere te otpustio Mravca.
 
Pouka (o pravnom lijeku) price:Nikada ne budi sretan i vrijedan Mravac. Puno se vise isplati bitinesposoban i ne raditi nista. Nesposobnima ne treba nadzor. Ako siusprkos tome ucinkovit, nikada ne pokazi da te veseli to sto radisjer za to nema opravdanja. Ako ipak na svaki nacin zelis biti poputMravca, otvori vlastito poduzece pa neces morati raditi zaStrsljena, Bubamaru, Paucicu, Hrusta, Cvrcka i Sovu.Nazalost, cijela je ova prica utemeljena na znanstvenim istrazivanjimakoja su pokazala da najveci broj ljudskih bica tezi parazitskom zivotu.

13.07.2005. u 8:37   |   Prijavi nepoćudni blog   |   Dodaj komentar

već pročitano :)

Autor: shadow-of-soul   |   13.07.2005. u 8:44   |   opcije


Šmrc. A ja Mravac. :((

Autor: LadyGaladriel   |   13.07.2005. u 9:24   |   opcije


"najveci broj ljudskih bica tezi parazitskom zivotu." strašno ha? a kao najrazvijenija vrsta!! :(

Autor: need_a_little_time   |   13.07.2005. u 9:33   |   opcije


Dodaj komentar